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这家控股公司的业绩薪酬缩水了80%。新龙健康公司收到了一封关注信:它是否再

2020-04-01 20:16:41 来源:郴州热线

  ,3月31日-亚洲网/由于参与公司的业绩报酬下降了80%,深圳证券交易所向新龙健康公司发出了一封关注信,要求后者解释确定业绩补偿数额的依据、投资的合理性以及业绩补偿计划是否会在稍后阶段继续进行调整。

新龙健康3月24日披露了股份制企业绩效承诺薪酬模式变化公告,表示将调整天腾电力原投资计划中的绩效承诺和薪酬方案。

&根据公告,绩效薪酬比例由100%变为20%,即薪酬金额=(当年实现的合并净利润-当年实际合并净利润)*20%..关注信要求新龙健康解释确定业绩报酬数额的依据,调整业绩承诺和薪酬方案的理由和合理性,以及是否有利于保护上市公司的利益。

新龙健康投资有限公司出资3000万元增加天腾电力,并于2018年收购了20%的股份。天腾电力损失了12。2018年为2100万元人民币,1800万元人民币。2019年为07亿元。在这方面,深圳证券交易所要求新龙健康公司解释该公司投资的合理性、定价的公平性、投资过程中是否存在重大错误,并详细说明天腾电力持续亏损的原因及其后续措施。

  新龙健康于2019年4月10日召开临时股东会,审议并通过调整参股公司业绩承诺法案,这是对业绩承诺的第二次调整。深圳证券交易所要求新龙健康公司解释,如果天腾电力2020年及以后的经营业绩和状况没有改善,它是否会继续调整业绩补偿计划。

安永还表示,天腾电力的实际控制员刘汉在过去三年里除了工资和工资外,没有其他收入。在这方面,关注信要求新龙健康公司结合履行补偿义务的实际情况,说明他们是否有足够的合规能力,以及确保合规的相关保障措施。

  公共信息显示,鑫龙健康是一家从事自行车车把、立管、靠垫、减震器等零部件和体育健身康复设备研发、生产和销售的公司。

  回溯公告,2018年8月,新龙健康计划增资3000万元增建天腾电力。增资完成后,该公司持有天腾电力20%的股份。当时,相关履约方承诺,天电2018年、2019年、2020年和2021年的净利润分别达到300万元、1000万元、2100万元和3200万元。如果天腾电力当年的实际业绩达到承诺业绩的90%以上,就不会触发补偿条款,四年合并的累计净利润将不少于6000万元。补偿金额=本年度应实现的合并净利润-该年度实际合并净利润。

对于此次投资,新龙健康表示,天腾电力的产品是中间驱动系统,是电动自行车的核心部件,其主要客户是全球电子自行车品牌、odm/oem供应商和想进入电子自行车行业的自行车制造商。这项投资可以加强公司及其未来的技术合作,增强市场竞争力,巩固市场地位,符合公司的长期规划和发展战略。

  

  wind屏幕截图

新龙健康二级市场31日收于4.91元/股,下跌2%。(中新经纬应用)

  

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